Commons Guide
課題整理から連携実行まで
コモンズは、企業ごとの課題を整理し、教育・人材・受注・専門家活用の中から実行しやすい連携方法を一緒に検討します。
01相談
02整理
03設計
04実行
| 支援領域 | 主な内容 |
|---|---|
| 人材育成 | 共同社員教育・研修設計 |
| 企業連携 | 在籍型出向・共同受注 |
| 専門家活用 | 顧問共有・課題別相談 |
よくある質問
相談するコモンズにはどのような企業が参加できますか？
製造業・建設業・伝統産業など、技能継承、人材育成、共同受注、専門家活用に課題を感じている企業を想定しています。規模や地域は個別にご相談ください。
共同社員教育は1社だけでも相談できますか？
可能です。まず課題や育成したい人材像を伺い、複数社合同で実施できる内容や、個社向けに調整できる内容を整理します。
在籍型出向や人材シェアは雇用関係を変えずに利用できますか？
在籍型出向は原籍企業との雇用関係を維持したまま、一定期間ほかの企業で経験を積む仕組みです。条件や契約設計は個別に確認します。
共同受注・分業連携では誰が窓口になりますか？
案件内容に応じて、コモンズが窓口整理や参加企業の役割分担を支援します。各社が得意工程に集中できる体制づくりを重視します。
まず相談だけでも費用はかかりますか？
初回相談では、現状課題や活用可能性の整理を行います。具体的な研修・出向・共同受注などに進む場合は、内容に応じて条件をご案内します。